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发布于 2022-09-23 09:30
来源:顾学网

考编制是很多人找工作的第一目标,最常见的就是考公务员。不过公务员考试次数少,难度大,很多人退而求其次选择事业单位,同样有编制,数量多又好考。

不知道大家有没有发现一个问题,公务员的编制抠抠搜搜,每年都只招那么点人,而事业单位的编制就像批发一下,每个季度都在招人,而且一个地区就是几千上万人,全国累积下来不得了。事业单位真的这么缺人吗!今天就来一探究竟!

基层单位人员需求巨大

事业单位招这么多人,当然不是凭空招聘,而是确实有需求,不得不招。事业单位包含的范围非常广,可以说涵盖了生活的方方面面,特别是基层事业单位,要负责的事情实在太多了。

在基层工作,耗时耗力,需要大量的人工,现在各单位基本都处于人手不足的状态。别看现在事业单位招人多,实际上远远不够,一旦单位内有人请假、离职,人员就会变得更加紧张,只能招录新的人员补充。

事业单位新产生的编制多

众所周知,编制是有名额限制的,并不能无限制发放,这也是公务员招人受限的主要原因。机关单位就那几个,想扩充一个编制名额难上加难。而事业单位在这一块相对来说要宽松许多,每年都有大量的新增编制,每增设一个事业单位,自然就会新增更多的编制。

新增编制这一点在教师、医疗岗位上表现得尤其明显。现在经济发展,各个地方都在搞经济开发区,配套的学校、医院自然少不了,而新建学校、医院当然要招录对应的工作人员,事业编制名额就这么产生了。

退休人员数量庞大

事业单位招的人多,走的人也不少。如果你在体制内工作,会发现单位里老干部真不少,每年都有大量的人员退休,另外还有好多都已经接近退休年龄,再过几年也要让位出来了。这一点事业单位和公务员差不多,每年进进出出那么多人,总体还是能保持一个相对稳定的数量。

除此之外,很多事业单位人员也会主动离职,比如考公务员,或者去其他企业工作,每年也有相当一部分事业单位人员因此离开体制内,流动性比公务员要大得多。每走一个人,都会空出一个编制,招人的数量自然会大大增加。

因此,不要觉得事业单位招人太多,实际上现在招的人根本不够用,每年每个季度都会大量招人,下半年还有好几次招聘机会。想考事业单位的同学们,千万不要错过了哦!

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