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对于假期这件事，每个人的态度都不一样。2021年来了，国庆会放假吗？以下是小编整理的2021年国庆放假最新通知，仅供参考，希望对大家有所帮助。
2021年国庆放假最新通知
2021年国庆放假安排：10月1日至7日，共放假7天。9月26日（周日）、10月9日（周六)工作，需要休息一下。“十一”假期很给力，在原来7天假期的基础上，只需要10月8日 9号和9号放两天假，可以组合成10天的假期国庆节放假安排 2013通知，可以在外面玩得开心。
国庆假期历史
国庆节是一个国家为纪念这个国家而设立的法定假日。通常是国家独立、宪法签署、国家元首生日或其他具有重大纪念意义的周年纪念日；有些也是圣徒节，该国的守护神。虽然大多数国家都有类似的纪念日，但由于政治关系复杂国庆节放假安排 2013通知，有些国家的这个节日不能称为国庆节。比如美国只有独立日，没有国庆日，但两者含义相同。在中国古代，皇帝的登基和生日被称为“国庆”。国庆节是每个国家的重要节日，但名称不同。
各国国定假日风俗习惯
国庆节来临之际，各国应举办不同形式的庆祝活动，增强本国人民的爱国热情，增强国家的凝聚力。各国也应该互相祝贺。每逢国庆五、十年，有的甚至扩大庆祝规模。为庆祝国庆，各国政府通常会举行国庆招待会，由国家元首、政府首脑或外长，以及常驻当地的使节等重要外宾主持。受邀出席。但是，有些国家不举办招待会。例如，美国和英国不举办招待会来招待新来的客人。
2021年国庆放假天数
2021年10月1日、2日、3日国庆放假，三倍工资。其余4天加班不能安排补休的，按日工资基数的2倍支付加班费。
加班费支付标准
（1)安排工人在正常工作日加班，应支付不少于工资的150%。
（2)工人安排休息日工作但不能安排补休的，按工人正常日工资的200%支付。
（3)如果安排工人在法定节假日上班，工资不低于工资的300%。
计算方法
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行条例》第十三条，加班费按以下方式计算：
（1)加班：每小时加班工资率=劳动合同规定的月工资率×（月工资天数21.75×8小时）×150%；
（2)休息日加班：每小时加班工资率=劳动合同规定的月工资率×（月工资天数21.75×8小时）×200%；
（3)法定节假日：每小时加班工资率=劳动合同规定的月工资率×（月工资天数21.75×8小时）×300%。
根据《劳动法》第五十一条，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即日工资和小时工资折算时，不排除国家规定的11天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：
日薪：月薪收入×月薪天数
时薪：月薪收入×（月薪天数×8小时）
月薪天数=（365-104天）×12月=21.75天
配方说明：
其中，21.75天为平均每月应付天数。加班工资的计算基数按照劳动合同的约定确定。
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