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「总结」福州教师招聘考试培训哪个比较好啊_附专业分析

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1.教招和教师资格

教师资格证考试和教师招聘考试只要基础知识都学的好一次性通过也是没什么问题的,可能成绩都很不错,只要是经验是比较丰富的相信都没有什么问题。不过教招考试要想顺利通过教师招聘考试是非常不容易的,教师招聘考试是一个艰苦复杂的过程,在复习期间你要注重复习技巧,这样才能事半功倍。

2.教师招聘考试是不是编制考试

教师招聘考试里面有很多的考试分类,有特岗教师招聘考试,教师编制考试,私立院校教师招聘考试等,着这许多的教师招聘考试当中,中油各地区的考试文件中明确提出了该考试的编制问题,比如考试获得多少分能拿到编制或者国家规定的除外,都不算是获得编制。所以教师招聘考试不全是编制考试。

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3.如何搜索资料

在考生准备参加教师招聘考试的时候相关的资料搜索也是在所难免的,要知道资料可以分为参考资料和备考资料,按形式分也可以分为视频资料和电子版资料。如知识点汇总和高频考点汇总以及常考的简答题和答案等这些都是需要搜索的目标资料。

4.做老师要考什么证书

做老师要考教师资格证书,教师资格证书是教师行业资格证书,教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证,由国务院教育行政部门统一印制。取得教师资格证书需要进行教师资格考试和教师资格认定合格后获得教师资格证书。教师资格认定还需要普通话证书。

5.面试的内容有哪些

面试的内容一般包括试讲和说课两种。一般在面试方面考察的就是专业课,考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题从而进行考查,主要是想考查教师的基础理论和应急处理能力以及对教育事件的看法。

6.“教育基础理论和面试”类型

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,其中包括教育学、教育心理学和教育法规等;面试通常采用说课或者试讲的方式来测试考生的综合素质和能力,也就是具体学科的讲授,比如语文、数学等。

7.特岗计划招聘的对象

特岗计划招聘的对象有:全日制普通高校师范类专业应届本科或专科毕业生;全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

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作者: solo

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