有句歌词说得好“你漫不经心的说话，将我疑惑解开”。这就是和有效人脉沟通的重要性，因为每个人的际遇不同，你遇到的困难可能他已经经历过了，经过沟通可能会给你带来一些启发来解决困难，这就是遇到困难解决困难的万能法门，有效人脉+有效沟通。
我们说的有效人脉是指那些比我们成功档次比我们高的人脉，并非是我们趋炎附势，而是我们需要他的格局角度和人生经验。
我这边总结了几个方法，
第一，有效赞扬，比如你赞扬一个有钱人豪爽大气，可能会让他觉得你是想找他借钱，但是你赞扬他有品位低调，就会让他觉得很开心。你赞扬一个领导平易近人，他觉得你是想找他办事，会客客气气请你离开，你赞扬他孝顺父母关爱孩子，就一定能聊得下去。
第二，把握分寸 我们将心比心，一个刚认识的人频繁给你送礼释放好意，你也会觉得这个是是不是有所图谋，从而保持距离。聚个例子，A是你想要结交的人，B是共同朋友，
完全可以制造机会，比如B有东西交给A，你完全可以接下来送过去，路上给A的老人孩子带点东西，一个人可以拒绝别人对自己的好意，但是绝对无法拒绝别人对自己家人的好意，这觉得是你的加分项，分寸把握的好，好感也会增长。
第三，学会坦诚 有一些人在朋友面前很难放低姿态，这在我看来不是一个好习惯，虚心，坦诚，客观的描述自己遇到的困难，是向人讨教的最基本态度。这样对方才可能拉你一把，一旦让人觉得你有所保留，可能刚拉近的距离油疏远了。
交朋友每个人都会，但是结交有效的朋友，融入别人的朋友圈，才是人与人拉开差距的地方，也是你能力的体现。
#职场中如何积累人脉#
